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5 pilares da gestão de pessoas que vão auxiliar sua empresa otimizando custos

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Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser facilmente substituídas dentro de uma organização.

Cada vez mais as empresas encaram seus colaboradores como peças essenciais para o sucesso.

Nesse contexto, a gestão de pessoas e dos recursos humanos acabou ganhando bastante força nos últimos tempos.

Hoje em dia administrar os recursos humanos e potencializar o desempenho de quem faz parte de uma empresa virou um diferencial competitivo.

Por isso, fazer a gestão de pessoas não se trata apenas de procurar deixar seus colaboradores satisfeitos e motivados.

Tem que se criar uma estratégia completa, que envolve toda a organização em busca do desenvolvimento, capacitação e humanização de quem faz parte dela.